08.08.2022 ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Саратовской и Самарской областям

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее – претенденты), установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», а также должностными регламентами по вакантным должностям гражданской службы. 

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для замещения вакантных должностей гражданской службы, в том числе включают:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной  службы  Российской  Федерации»;

Федерального закона от  27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии Коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной подписи;

знания и умения по применению персонального компьютера.

4) общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Иные квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы, содержатся в должностных регламентах по вакантным должностям гражданской службы.

Ознакомиться с должностными регламентами по вакантным должностям гражданской службы можно в Отделе правовой работы, государственной службы и кадров Управления по адресам:

- 410071, г. Саратов, территория санатория «Октябрьское ущелье»,

- 443008, г. Самара, Томашевский тупик, д. 12.

Условия прохождения гражданской службы

Для гражданских служащих по вакантным должностям устанавливается:

- денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат; 

-     пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье;

-     время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 8 часов до 17 часов, в пятницу - с 8 часов до 15 часов 45 минут, перерыв для отдыха и питания - 45 минут - с 12:00 до 12:45.

Иные условия прохождения гражданской службы устанавливаются в соответствии со Служебным распорядком Управления, утвержденным приказом Управления от 20 августа 2021 г. № 819, нормами трудового законодательства Российской Федерации, а также служебным контрактом по замещаемой должности гражданской службы.

Место и время приема документов, срок их приема

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение:

а) личное заявление (форма заявления размещена на сайте Управления: http://rsn-saratov.ru);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р, с фотографией (фото 3х4, без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемые должности. 

Указанные документы представляются в кадровое подразделение Управления гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровое подразделение Управления заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровым подразделением анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 (двадцати одного) дня с 08 августа по 29 августа 2022 г. по адресам:

- 410071, г. Саратов, территория санатория «Октябрьское ущелье»,

- 443008, г. Самара, Томашевский тупик, д. 12,

Отдел правовой работы, государственной службы и кадров, понедельник – четверг: с 8-30 до 16-00; пятница: с 8-30 до 14-45,

телефон в Саратове 8(452) 52-94-14

телефон в Самаре 8(846) 374-07-81

или по почте.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, сведения о методах оценки

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 сентября 2022 года. 

Место проведения конкурса – 410071, г. Саратов, территория санатория «Октябрьское ущелье», Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Саратовской и Самарской областям, Зал совещаний.

На втором этапе Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении  оценивает кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы (далее – кандидаты) на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Управлении используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

1) тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

2) индивидуальное собеседование.

Дополнительную информацию по вопросу приема документов на участие в конкурсе, а также об условиях прохождения гражданской службы по вакантным должностям гражданской службы можно узнать по телефонам:

- в Саратове 8(452) 52-94-14

- в Самаре 8(846) 374-07-81

либо посредством письменного обращения, направленного через официальный сайт Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://rsn-saratov.ru).

Заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности